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捷希医院2017年度招聘


主任、副主任医师

(内科、外科、中西医结合科、肿瘤科)

招聘人数:若干     

1、相关专业本科(含)以上学历,副主任医师以上职称;具有临床执业医师资格证书;可变更注册执业地点。

2、具有三甲、二甲医院(副主任医师以上)10年以上从业经历,管理经验5年以上。

3、临床经验丰富,能熟练开展科室的诊疗工作。

4、具有高度责任心,服务意识强,严谨的工作态度,良好的沟通协调能力。


住院医师

(内科、外科、中西医结合科、肿瘤科)

招聘人数:若干     

1、本科(含)以上学历,临床相关专业,有执业医师证,可变更注册执业地点。

2、熟练掌握本专业疾病的诊断、治疗及病历书写等基本技能;熟悉医保相关政策并具有良好的医患沟通能力。

3、具有一定的计算机操作技能,如Office软件的使用。

4、具有二甲以上综合性医院工作经验或多年住院医师工作经验者优先。


口腔医师

招聘人数:1名

1、大学本科及以上学历,口腔科专业方向,三年以上口腔科临床经验。

2、具有医师资格证书及执业证书,可变更注册执业地点。
3、负责口腔科患者的常见病及多发病的诊断与治疗。
4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。
5、具有主治以上职称、二级以上等级医院口腔科工作经验的优先。



康复医师、康复治疗师

招聘人数:若干     

1、本科学历以上,理疗康复或运动康复学专业;具有执业医师及康复治疗师资质者优先;可变更注册执业地点。

2、熟练掌握OT、PT等康复医学专业知识及治疗技术。

3、有二甲医院及以上康复科工作经验,有良好的沟通表达能力,工作认真负责,团结同事。


药师

招聘人数:若干     

1、本科(含)以上学历、具有专业技术资格证书、获得主管药师或以上职称;可变更注册执业地点。

2、能胜任药品的调剂、发放及药物咨询工作 、负责药品的库存及效期管理、完成药品及相关产品的分类,摆放。

3、熟悉本专业的技术规范和规章制度,负责药品质量的检查和药品质量事故的管理工作。

4、熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识。


放射科医师

招聘人数:若干     

1、本科(含)以上学历,临床或医学影像专业;本科(含)以上学历。

2、取得执业医师资格证书、放射上岗证,放射培训证,可变更注册执业地点。

3、5年以上工作经验,能够独立完成普通放射及诊断工作;有二级及以上医院工作经验者优先。

4、熟悉本专业的技术规范和规章制度,具备良好的职业操守,具有团队合作精神。


检验科医师

招聘人数:若干     

1、专科(含)以上学历,医学检验相关专业;具有检验专业初级技术资格证书,可变更注册执业地点。

2、具有2年以上二甲以上医院检验科工作经验,有检验科管理工作经验优先。

3、熟悉掌握临检、生化、微生物、免疫等检验技术,熟练操作各类检验仪器设备。

4、熟悉本专业的技术规范和规章制度,计算机操作熟练,独立完成临床常见检验的各项内容,并能够做出正确的检验结论。


护理部主任

招聘人数:1名

1、大专或本科以上学历,具有护师及以上技术职称,可变更注册执业地点。

2、有二级及以上医院的护理、管理经验,从事五年以上病区护士长工作,有二级以上医院护理部主任工作经验者优先。

3、深入科室,对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核。

5、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
6、主持召开全院护士长和护理骨干会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

7、全面系统的掌握护理专业理论知识,具有丰富的临床护理经验,能解决护理业务上重大疑难问题


护士长

招聘人数:若干     

1、大专(含)以上学历,护理专业,从事1年以上病区护士长工作,具有护士执业证书,可变更注册执业地点。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱。

3、掌握责任护士每日工作流程;准确及时地完成各项护理工作,防止差错事故的发生。   
4、做好消毒隔离工作,防止交叉感染,做好各种物资、器材的使用和保管工作,并坚持勤俭节约的原则。 
5、积极组织业务学习,提高业务质量,按质按量完成各项工作任务。


护士、护师

招聘人数:若干     


1、中专(含)以上学历,护理及相关专业。
2、一年以上相关工作经验;持有护士执业证书,可变更注册执业地点,具有三甲医院工作经验者优先。

3、能够严格执行各项护理常规和操作规程,及时正确执行医嘱;配合医生做好对病人的治疗工作;观察病人的病情转化情况。


医保专员

招聘人数:1名

1本科(含)以上学历,医学相关专业本。

2、一年以上临床工作经验,具有专业技术资格证书,可变更注册执业地点,无不良执业记录。
3、熟悉天津市医保中心的相关政策、医疗行业法律法规,熟悉医保的操作的流程; 了解医疗质量和医疗安全管理。
4、根据天津市医保政策制定医疗机构定点医院内部管理制度和规定,并监督、改善、持续执行。
5、负责与医保中心的账目,单据,结算等工作的处理。 
6、处理医保中心的患者投诉及相关需配合的一切事务性工作。 
7、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况。 
8、协助办理患者定点医疗保险的调入。
9、负责全院医保信息系统的监督、检查。
10、负责责对全院科室进行医保日常工作的检查及医保知识的培训。
11、接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。 

12、了解,掌握一定的临床理论及实践经验。


人力资源专员

招聘人数:1名

1、本科(含)以上学历,人力资源管理或相关专业;三年以上医疗行业人力资源管理工作经验

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。

3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

4、根据医院编制需要,结合实际情况,合理编配各科室工作人员。适时掌握员工的思想、业务能力和技术水平,向院长提供培养、选拔、调配、任免的建议。

5、负责办理本院员工的调入、调出手续,办理员工的聘用合同及解聘、辞职、请销假事宜。
6、向全社会为医院招聘高素质人才,做好人才储备工作。
7、负责管理员工的奖惩工作,做好人事培训工作。
8、负责管理人事档案、认真考核各级管理人员,严守《机密守则》。
9、按时完成人事统计,劳动工资等报表。


医院销售

招聘人数:若干     

1、本科(含)以上学历,市场营销或医学相关专业。

2、具有医院或体检中心市场销售经验者优先。

3、具有良好的沟通能力和服务意识,有一定的市场资源和开拓能力,有一定品牌策划经验,善于长期维护和提升客户关系。

4、较好的学习能力和沟通能力;较高的人际敏感度;良好的服务意识。


医院福利

1、我院不仅具有良好的薪资管理体系,被录用人员待遇优厚,而且拥有巨大的发展空间,为员工提供良好的职业发展平台。

2、医院注重员工培养,建立健全了对医护人员的培养计划。

3、免费提供吃住,住宿为四人间,提供免费WIFI,拥有独立卫生间、空调、衣柜。基本薪资+绩效奖金+节日福利+每天8小时工作制+每周双休+年休假